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02　　既然说到职场中的人际关系，那么就展开去写写，自己虽然有一些道理也懂，但是自己应该是属于纸上谈兵的那种，自己想的跟现实有比较大的差距，现实中并没有看到自己这方面思想上的体现，自己在工作中是什么表现呢，以前也做过一些对自己性格的评价测试，觉得说的比较的准，自己看着如果没有看到那些对自己的解读，自己对自己的看法并不是这样的，现在自己以旁观者的角度是看自己，自己应该保持中立的态度，不能过度的否定自己，以悲观的情绪包裹自己，也不能过于神化自己，完全的就像以前无视自己做过的蠢事，自己以前，的行为就是很多都是单纯的大脑的活动，并没有对接现实，也就是都是自己一个人自我自问自答的，这种方式，并不符合现实中的，没有参照的标准，不知这种想法表现出来是什么样的效果，只是逻辑上的正确，但是不符合人心，你要引起别人的共鸣和支持才能是在别人那里是正确的，自己在职场上，换了几家公司，好像都是遇到了人际关系的原因，自己强烈的反抗，不懂得妥协和低头，没有把自己放低姿态，放不下自己的自准，仍然觉得自己很牛逼，给别人一种很强硬很高傲的印象，最核心的当然是自己的技能不过关了，但是别人也是那样过来的，别人能够挺过去，完全就是靠着老员工的帮助，自己呢，就争取不到老员工的帮助，反而引起他们的排挤和打压，问题就处在这里，自己要分析这背后的原因，一次很多次都是这样的结果，可见对别人再做要求是没有用的，自己应该对自己严格的要求，不去犯下那些低级的错误，自己不能要求别人什么，自己要尽可能的去少犯错误，无论是说话和行为都要谨慎和严谨，不要太过于情绪化，一切大局要以工作为准，不是把自己的情绪凌驾于工作上，太外露和释放自己的情绪，这是职场上比较幼稚的行为2020。性别、年龄都会影响到这种喜好，比如说年龄大的不见得喜欢工业风，年青的可能不会喜欢纯中式。"这部电影，或者至少是它的DVD，已经大风格地销售了。

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